حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي، تُحسب المكافأة على أساس آخر أجر شامل (الراتب الأساسي + البدلات الثابتة كالسكن والنقل):

• أول 5 سنوات: أجر نصف شهر عن كل سنة.
• ما بعد 5 سنوات: أجر شهر كامل عن كل سنة إضافية.
• الأشهر والأيام الجزئية تُحسب بالتناسب.

وتختلف نسبة الاستحقاق حسب سبب انتهاء العقد:

• الفصل (غير التأديبي) أو انتهاء العقد أو التقاعد أو الوفاة أو القوة القاهرة: المكافأة كاملة (100%) مهما كانت المدة.
• الاستقالة (المادة 85): أقل من سنتين لا شيء، من سنتين لأقل من 5 الثلث (⅓)، من 5 لأقل من 10 الثلثان (⅔)، و10 سنوات فأكثر كاملة.
• استقالة المرأة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الولادة: كاملة (المادة 87).
• الفصل التأديبي (المادة 80): لا تُستحق المكافأة.